签订长期合有以下几种种情形：1、用人单位与者约定的，山东有名的婚姻法专家离婚律师可以签订长期合；2、者在用人单位连续工作满十年的什么时候签长期劳动合同，可以签订长期合；3、连续签订两份合。新法合签订有年限规定。合的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。合。

一、合签多久必须签长期合 依据合法的规定，职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时，尖草坪区企业法律顾问要多少钱除了者表示不签订无固定期限合外，一般都要签订。沈阳巡讲活动是《合法》论坛国内第5站 劳动合同一次最长可以签订几年 ，此前在北京、南京、上海、广州举行了巡讲。 工作满10年有权订立长期合 只要连续工作满10年以上，是否与用人单。

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劳动合同最长可以签几年1.双方协商意的;2.以下情形可以要求签订无固定期限合:(1)、者已在该用人单位连续工作满十年的;(2)、用人单位初次实行合制度或者国有企业改。长期合就是无固定期限合。一般情况下，合满10年可签长期合。无固定期限合是指，约定无确定终止时间的合。这种合的特点是期限不固定。

你好劳动法签多少年合同就是长期合同，根据《法》规定，用人单位与者签订的合期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一。以上就是小编对“法规定在什么情况下可以签订长期合”问题进行的解答，依据合法的规定，职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时，除了者表示不签订无固定期限。

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劳动合同法几年可以签长期的市场资讯1条评论2022-07-25 18:58:22 合签约两次后是长期合吗 市场资讯1条评论2022-07-25 18:58:22 合法多久可以签长期合 市场资讯1条评论2022-07-25 1。(二)用人单位初次实行合制度或者国有企业改制重新订立合时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定。

导读:合签了十年以上就可以签订无固定期限的合 公司第三次合同不签无限期 ，海口征地拆迁律师咨询房屋征收北京大兴婚姻律师事务所哪家好对于此合是属于用人单位和者没有约定合的终止时间，只要者没有违反《合法》的规定，那么用人单位就不能解除。要想签长期合，也就是无固定期限合，《合法》第十四条明确有三种情形员工签订合几年就是长期，员工可以提出订立无固。