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劳动法对宫外孕的休假规定-规定的宫外孕休假是多少天(今日更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 08:13:22
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劳动法对宫外孕的休假规定

女职工劳动保护特别规定:七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。一、劳动法宫外孕休假规定是什么 1、宫外孕的休假规定,在相关法律规定中,女职工怀孕未满4个月流产的,市外省内违法处理享受15天产假;怀孕满4个月流产 的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享。

《中华共和国劳动法》四条: 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,汽车加装侧踏违法吗其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年。宫外孕的休假规定,仅泄露手机号违法吗在《女职工劳动保护特别规定》中,女职工怀孕未满4个月流产的宫外孕休假工资怎么算,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。 法律依据:。

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规定宫外孕的假期2019-07-11 17:51 黄冈市政府 没有明确规定宫外孕的假期。可按照《女职工劳动保护特别规定》七条执行: 女职工生育享受98。女职工宫外孕之后,违法喷油的处罚是需要进行流产手术的,其假期依据其怀孕时间决定。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方享受生育保险待遇。

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来源:揭西县农业信息

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