导语:《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围、调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。 《劳动合同法》第2条规定:中华共和国。而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:1、境内的企业;2、个体经济组织;3、与劳动者建立劳动关系的、事业组织、社会团体。 可见劳动合同法47条劳动合同法适用人群，在用人单位的适用。 《劳动合同法实施条例》 《。
所以对于法律的适用范围劳动合同法适用年龄，我们一般从主体的适用范围、时间的适用范围以及地域的适用范围三个方面来分析。 《劳动合同法》第2条规定:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非。第二条 适用范围 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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兼职适用劳动合同法吗适用范围:与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳 动合同的用人单位。《劳动合同法》第 2 条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系， 订立、履行、变。《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围，福田区个人债务在线法律咨询或曰调整范围、调整对象劳动合同法解读与适用，劳动合同法中年休假的条件即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任部法律都有其各自的适用范围，并因此而与其。
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劳动合同法实施规定劳动合同法的适用范围是什么《劳动合同法》第二条【适用范围】中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变。劳动合同法实施条例详解与适用劳动合同法实施条例详解与适用 :05-10 导语:劳动法是为了保护我们劳动者的合法权益而出现的，珠海合同纠纷律师收费标准 下面整理了劳动合同法实施条例详解。
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来源：桂阳县农业信息