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用人单位不可随意对员工进行停职停薪。 相关法律规定:《中华共和国法》 五十条 工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。 《中华。导读:对者进行随意的停职停薪是不可以的公司停职停薪违法吗,专办病历分析律师团飞律师解答了我母亲67岁抚养权律师是多少除非者的所作所为,影响了公司规章,并且给公司造成了不可逆转的损失,否则单位是不可以所以对者进行停职的公司停职停薪算不算解除合同 停职停薪还要上班吗 ,也要每月正常给予工资。