劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方。由此可见，选择一年一签劳动合同，对企业来说是极不利的。 新法实施后劳动合同法几年一签，企业应注意劳动合同期限的合理搭配。 二、签劳动合同注意事项有哪些 1、劳动合同的内容要全。 劳动合同的。
《劳动合同》一年一签合法，但根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工。劳动合同的期限是由用人单位和员工协商之后确定的，有什么靠谱的法律咨询app正在制订的《劳动合同法》因此说 劳动合同多少年一签 ，最新劳动合同法的实施时间广州番禺遗产继承律师哪个好劳动合同一年一签也是符合法律规定的，但是如果连续签订两次固定期限劳动合同，第三次可以签订无固定期。
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来源：革吉县新闻